Una acogida online gamificada

Diavaz se plantea agilizar su proceso de acogida y hacer más efectiva la capacitación de nuevos empleados, al tiempo que promueve la creación de cultura empresarial a todos los niveles.

Con ese objetivo, MQL diseña un Onboarding online gamificado basado en optimizar el tiempo que destinan los empleados al acompañamiento de los nuevos compañeros y en homogeneizar la información sobre la empresa, sus productos y servicios.

Creamos un Game Learning basado en las aventuras de tres personajes (dos expertos y un nuevo empleado) que deben decodificar el ADN de la empresa y obtener su información clave. A través de los capítulos, el usuario se enfrenta a diferentes retos que le permiten avanzar hasta su objetivo final: ¡Ser un experto Diavaz!

Grupo Diavaz es una organización mexicana formada por 5.000 personas que proporciona servicios y soluciones integrales a la industria petrolera. Si quieres saber más sobre Diavaz, ve a www.diavaz.com