Capacitar a este mega equipo de líderes en transformación cultural y cohesión de equipo de una forma diferente y memorable que alineé los objetivos de la compañía y con ello competir e innovar en nuestro entorno actual.
Habla con las manos. Escucha con los ojos. Mira con tus oídos. Evidencia el cambio en equipo de forma seria pero en un entorno atrapante.
El arte de nuestrxs facilitadores con Lego® Serious Play® para construir experiencias inspiradoras que facilitaron la reflexión, la comunicación y la resolución de problemas de forma amena y sencilla para temas complejos.
Una herramienta que nos llevó más allá de los límites tradicionales y que nuestro team sabe de lo que habla.
1. Romper con el lenguaje tradicional para conectar: Crear construcciones nos permitió ser capaces de transmitir muchos más conceptos y de una forma mucho más rica que a través del lenguaje tradicional.
2. Transformar el entorno: Creamos un entorno agradable y de confianza en el que los protagonistas eran la escucha activa, la colaboración y la cohesión, permitiendo elevar el nivel de consciencia individual y grupal de problemas que aparecen en la organización de una forma amena.
3. Evidencia del cambio a través de la consciencia: La creación de modelos sistémicos con piezas Lego nos permitió identificar historias y situaciones reales de un proceso, evidenciando el cambio como equipo y el sentido de urgencia.
21 Gerentes dispuestos a cambiar su mindset
Lego® Serious Play®
Barcelona, España
Presencial
1 protocolo de comunicación y plan de acción
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