Los 8 beneficios del OnBoarding gamificado que enamora al talento de nuestra empresa
En estos últimos años, se hace hincapié en la necesidad de mejorar el proceso de Onboarding durante la incorporación de nuevos empleados a nuestra compañía. Las razones que fundamentan el origen de esto se basan en la necesidad de cualquier organización de captar y mantener al mejor talento, y en la concienciación que han alcanzado éstas sobre la importancia de los primeros momentos en los que cualquier persona asume un nuevo proyecto profesional.
La brecha entre la educación y el trabajo
La mayoría de jóvenes tanto si provienen del sistema público como del privado no tienen idea de su potencial, de sus derechos y obligaciones, del camino que les espera y que es totalmente diferente al que vivieron sus padres y madres.
Smart City Expo World Congress
Co-creamos el nuevo Plan Estratégico de Torre Barrina como centro puntero que liderara la innovación y la transformación social del barrio y la ciudad, motivando e impulsando iniciativas y proyectos con impacto social positivo.
PERSONAS MADURAS, TALENTO SENIOR
Es hora, pues, de aprovechar la experiencia, la salud, el proceso de reinvención y el hambre de renovación de estos hombres y mujeres maduros; talento senior en todo su esplendor que llevará a las empresas a nuevas oportunidades de negocio y de participación en esta nueva sociedad tecnológica y de pirámide invertida.