Los 8 beneficios del OnBoarding gamificado que enamora al talento de nuestra empresa
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En estos últimos años, se hace hincapié en la necesidad de mejorar el proceso de Onboarding durante la incorporación de nuevos empleados a nuestra compañía. Las razones que fundamentan el origen de esto se basan en la necesidad de cualquier organización de captar y mantener al mejor talento, y en la concienciación que han alcanzado éstas sobre la importancia de los primeros momentos en los que cualquier persona asume un nuevo proyecto profesional.
La brecha entre la educación y el trabajo
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La mayoría de jóvenes tanto si provienen del sistema público como del privado no tienen idea de su potencial, de sus derechos y obligaciones, del camino que les espera y que es totalmente diferente al que vivieron sus padres y madres.
Smart City Expo World Congress
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Co-creamos el nuevo Plan Estratégico de Torre Barrina como centro puntero que liderara la innovación y la transformación social del barrio y la ciudad, motivando e impulsando iniciativas y proyectos con impacto social positivo.
PERSONAS MADURAS, TALENTO SENIOR
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Es hora, pues, de aprovechar la experiencia, la salud, el proceso de reinvención y el hambre de renovación de estos hombres y mujeres maduros; talento senior en todo su esplendor que llevará a las empresas a nuevas oportunidades de negocio y de participación en esta nueva sociedad tecnológica y de pirámide invertida.